К компетенции общего собрания работников Организации относится:
- принятие правил внутреннего трудового распорядка, положения о системе оплаты труда работников, других локальных нормативных актов, регламентирующих трудовые отношения работников Организации;
- принятие решения о необходимости заключения коллективного договора;
- образование представительного органа работников - органа общественной самодеятельности для ведения коллективных переговоров с администрацией Организации по вопросам заключения, изменения, дополнения коллективного договора и контроля за его выполнением;
- обсуждение и принятие коллективного договора;
- заслушивание ежегодного отчета представительного органа и администрации Организации о выполнении коллективного трудового договора;
- выдвижение и утверждение коллективных требований работников Организации для направления их работодателю для рассмотрения коллективных трудовых споров;
- разрешение конфликтных ситуаций между работниками и администрацией Организации;
- контроль за исполнением настоящего Устава;
- иные полномочия, отнесенные к компетенции Общего собрания работников Организации, не противоречащие нормам действующего законодательства